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急招人事部经理,财务主管。

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发表于 2018-9-29 15:57:12 | 显示全部楼层 |阅读模式

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新港伟业贸易有限公司始创2008年,旗下公司有新港建材城、云组科技覆盖行业包括
建材类:新中源瓷砖、菲林格尔地板、华润漆、晨阳水漆、玉兰墙纸窗帘、美心木门、浪鲸卫浴、中盛陶瓷、安华卫浴。
装饰类:寓见设计装饰有限公司
科技类:大华安防 海康威视监控 维盟网络 思迅软件系统 是一家业务多元化的联合运营公司。



财务主管
职位要求:1.日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;2.研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则;3.审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;4.根据投资者要求,对外提供财务月报、季报和年报;5.组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;6.依据费用管理规定,合理控制费用支出;7.定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题;8.协调对外审计,提供所需财会资料。

任职资格:1.财会专业大专或以上学历;2.有会计证或注册会计师资格者优先;3.两年以上会计工作经验,两年以上审计工作经验;4.熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力;5.有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力。


工作时间:9:00-18:00(周末双休)
薪资:3000-5000元/月
福利待遇:年底双薪  交通补助  加班补助 饭补

人事经理
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

工作时间:9:00-18:00(周末双休)
薪资:3000-5000元/月
福利待遇:年底双薪  交通补助  加班补助 饭补

(阳逻店)地址:阳逻风情大道新港建材城
联系电话:罗杰  17771887607 / 027-86987654


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发表于 2018-10-1 09:09:22 | 显示全部楼层
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建材类:新中源瓷砖、菲林格尔地板、华润漆、晨阳水漆、玉兰墙纸窗帘、美心木门、浪鲸卫浴、中盛陶瓷、安华卫浴。
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科技类:大华安防 海康威视监控 维盟网络 思迅软件系统 是一家业务多元化的联合运营公司。



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职位要求:1.日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;2.研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则;3.审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;4.根据投资者要求,对外提供财务月报、季报和年报;5.组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;6.依据费用管理规定,合理控制费用支出;7.定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题;8.协调对外审计,提供所需财会资料。

任职资格:1.财会专业大专或以上学历;2.有会计证或注册会计师资格者优先;3.两年以上会计工作经验,两年以上审计工作经验;4.熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力;5.有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力。


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2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
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1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
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4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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