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号外号外!新港雅娜新零售招人啦!!!

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发表于 2019-2-11 17:27:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
企业招聘
招聘职位: 导购员、客服、企划、拓展、督导、分销主管、销售部长
工作地点: 阳逻经济开发区综合保税园区
薪金: 面议
年龄要求: 22-45
性别要求: -
企业名称: 武汉新港雅娜新零售有限公司
电话: 027-86927088

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招聘岗位
薪资
福利待遇
岗位职责
任职要求
导购员
2500-5000
五险、意外险、工作餐、法定节假日等。
1、完成门店月、季、年度销售目标任务。
    2、严格遵守公司各项规章制度,按时参加例行会议,保持良好的工作状态及仪容仪表。
    3、负责商品导购工作,接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售目的。
    4、负责引导顾客关注微信公众号、下载APP会员注册。
    5、熟悉门店所有商品分布,负责商品的要货、上货、归类、陈列、补货、退货及盘点等日常营业工作。
    6、负责门店商品的管理,检查商品的信息、价码和实物是否相符,监督商品先进先出,及时上报商品临期、破损、畅销、滞销等实时情况。
    7、熟悉公司各项宣传活动内容,积极参与活动布置安排,主动向顾客推广宣传,及时总结活动实施情况。
    8、做好销售商品的市调工作,并及时汇总上报。
    9、妥善处理客人投诉,搞好对客关系。
    10、协助防损员负责商品和物资防盗、保护工作;协助保洁员负责门店环境整洁;协助其他岗位做好交接班工作。
    11、落实门店月、季、年度工作计划,并及时汇总上报执行情况。
    12、完成公司领导交办的其他工作。
1、年龄在22-45岁,条件优秀者年龄可适当放宽;
    2、高中及以上学历;
    3、有商超、食品、服装、外贸等相关行业经验者优先;
    4、语言表达清晰流畅,具备较强的交流沟通和领悟能力;
    5、有较强的事业心和责任心,具有良好的职业道德和团队协作精神,能吃苦耐劳、作风正派;
    6、形象气质佳,有上进心,心态良好,身体健康;
    7、能适应较大工作压力,能服从公司安排;
   
客服
2800-3500
五险、意外险、工作餐、法定节假日等。
1.配合完成门店月、季、年度销售目标任务。
    2.严格遵守公司各项规章制度,按时参加例行会议,保持良好的工作状态及仪容仪表。
    3.负责来访客户的接待及服务展示工作,提升顾客满意度。
    4.负责门店广播设备的播放、管理。
    5.负责营销活动宣传和落实,做好服务解释工作,按要求做好记录。
    6.负责公司会员卡、充值卡的办理,会员资料登记、修正。负责每日更新会员档案,定期向部门经理提交档案统计,向综合部门报备原始档案。
    7.负责顾客群的建立、管理和维护,向顾客群发送最新动态。
    8.负责顾客投诉的接待处理,维护消费者的合法权利。统计顾客投诉及需求,在例行会议上汇报并解决相应问题。
    9.负责根据顾客的需求及时开具发票。
    10.负责会员的电话及短信息拜访或问候。
    11.熟悉各岗位职责,协助其他岗位做好交接班工作。
1、年龄在,35岁以下,高中以上学历。
    2、普通话标准,沟通能力强。
    3、头脑清晰,思维敏捷,有良好的服务意识。
    4、熟练使用办公软件。
拓展专员
3000-5000
五险、意外险、双休、带薪年假、法定节假日等。
1.  负责收集、统计、分析各区门店、商业中心的租金信息,评估及鉴定市场价格,预估成本与收益,及时汇总反馈。
    2. 负责调查各大商圈客流量、消费群体、购买力等市场调研,写分析市场调查报告,预期收益上报分管领导。
    3. 负责寻找适合公司要求的店铺门面,与出租方进行签约前的谈判。
    4. 负责市场调研,了解市场最新租赁信息,并作出合理分析反馈上级。
    5. 根据谈判情况进行相关合同的签订、执行、跟踪、撤销 及续签工作。
    6. 负责合同签署后的办证材料收集工作,配合办公室进行证照的办理。
    7. 负责协调处理与租方有关的门店突发事宜。
    8. 密切关注同行业发展趋势,调查竞争对手拓展情况。
    9. 完成办公室日常事务与领导交办的其他工作。
1.高中及以上学历,1年以上相关工作经验;
    2.有从事快消品、服装等行业连锁店或加盟店维护工作经验优先;
    3.具备独立思考能力,有较好的沟通协调能力和语言/文字表达能力;
    4.独立的销售分析能力,工作认真负责,有耐心;良好的执行力,团队合作意识。
企划专员
3000-5000
五险、意外险、双休、带薪年假、法定节假日等。
1.  负责公司企业宣传,规划企业视觉传达系统、企业文化系统。
    2. 根据公司有关经营发展战略,完成公司项目活动营销及广告推广方案的整体策划创意、设计与执行。
    3. 负责公司对外形象的建立与宣传,建立公司与行业媒体的交流、沟通、协调,建立公司与相关广告业务合作单位的交流。
    4. 负责公司商品相关的市场调研、信息搜集、汇总分析及组织、参与相关活动方案的制定。
    5. 配合营销部制定整体推广方向,按月、季、年度制定相应广告投放策略和媒体比例分配策划报告,及各阶段计划任务书。
    6. 组织、策划各推广阶段制定的主题宣传活动。
    7. 负责新闻媒体及各级社会关系网络的建立与维护。
    8. 负责公司主要广告宣传材料汇报审批文件和公司主要广告宣传材料的设计和制作。
    9. 配合完成其他日常的推广宣传工作。
    10. 加强与相关部门的协作、配合,与上级领导交办的其他工作。
1.市场营销、广告等相关专业者优先;
    2.1年以上企划工作经验,能够独立开展工作;
    3.优秀的文案功底,有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力;
    4.性格开朗,具有良好沟通能力和团队合作精神,工作认真负责、细心、刻苦耐劳。
门店督导
3000-5000
五险、意外险、工作餐、法定节假日等。
1.完成所属门店月、季、年度销售目标任务。
    2.配合店长负责门店日常工作,严格执行公司各项规章制度和操作流程,使公司各项管理工作制度化、规范化。
    3.负责督促门店服务工作的管理,规范员工的服务行为和服务语言,提高员工的服务意识和服务技能,树立公司良好的企业形象。
     4.完成公司下达的经营目标,将各项目标传达给责任区域,并随时追踪控制,以确保其达到或超越。抓好商品结构、库存结构、毛利损耗等商品管理工作,通过规范化管理,创造门店最大的销售利益,完成或超额完成公司的月、季、年度目标任务。
    5.掌握市场消费动态,了解市场发展趋势,掌握各区域情况,给每位员工下达目标任务。
    6.调查所辖地区市场需求的变化、商圈的动向,将市场竞争的情报、商品的情报搜集、整理,及时以书面形式报告店长并根据此种情况作出相应的调整。
    7.负责责任区商品的订货计划、退货实况、临时出入库等管理,做好商品出入登记台账工作。
    8.掌握责任区商品的市调报告、价格报告、增删商品建议方案、促销商品建议方案等,及时提出书面报告。
    9.负责责任区的商品安全,人员安全负责,每天做好相关巡查记录,遇任何异常情况及时上报。
    10.按时完成责任区月、季、年度工作总结和计划,落实工作计划实施情况。
    11.完成公司领导交办的其他工作。
1、专科及以上学历,2年销售管理经验。
    2、有快消、商超零售管理经验者优先。
    3.良好的团队合作精神,优秀的人际交往和协调能力,极强的解决问题的能力。
    4.良好的事业心、高度的责任感、较强的抗压能力,具备较强的沟通能力和销售技巧。
分销主管
3500-7000
五险、意外险、双休、带薪年假、法定节假日等。
1、整理并反馈行业、地区的市场情况及竞品信息。;
    2、按照公司下达的销售指标合理制定工作计划,按时汇报工作进程,努力完成目标任务;
    3、服从公司工作安排,积极拓展渠道市场,开发渠道及团购客户,并维护公司原有** ;
    4、负责渠道客户的问题的收集、反馈和解决
    5、根据公司要求与渠道客户建立日常沟通联系,对渠道商进行分类管理,并且定期进行拜访;
    6、参与合同的洽谈与签订。

    1、有企业客户销售经验,有丰富渠道资源者优先;
    2、有两年以上快消品行业销售经验,有分销管理工作经验的优先;
    3、工作责任心强,勤奋敬业,具有团队合作精神、学习能力强、具有个人良好的执行能力和抗压能力。
   
销售部部长
8000-10000
五险、意外险、双休、带薪年假、法定节假日等。
1.  全面负责公司的市场开发、客源组织和销售组织工作。定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势。制定市场销售策略  ,确定主要目标市场,市场结构和销售方针。报分管领导审批后组织实施。
    2.  根据企业近期和远期目标、财务预算要求,协调各部门的关系,提出销售计划编制原则依据,组织销售部人员分析市场环境,制定和审核销售预算,向销售人员下达销售任务,并组织贯彻实施。
    3. 掌握产品市场动态,每周在分管领导主持下,分析销售动态,各部门销售成本,存在问题,市场竞争发展状况等,提出改进方案和措施,监督销售计划的顺利完成。
    4. 协调销售部和各单位的关系,并同客户建立长期稳定的良好协作关系。
    5. 向分管领导提交商品的重要销售活动、商品的广泛宣传和服务、销售业绩分析的报告。
    6. 掌握客户意向和需求,提出定货、定货意向和建议,并提出定货原则和价格。
    7. 定期检查销售计划的实施结果,定期提出销售计划调整方案,并报分管领导审批后组织实施。
    8. 掌握产品价格政策实施情况,控制公司不同客户对象及不同季节的价格水平,提出改进措施,保证公司较高的平均盈利水平。
    9. 定期专访客户,征求客户意见,对客户进行商业培训。掌握其他商家的销售情况和水平,分析竞争态势。调整商品销售策略,适应市场竞争需要。
    10. 参加公司收款工作分析会议。掌握客户拖欠,分析原因,负责客户拖欠款催收工作,防止长期拖欠。
    11. 定期组织并安排销售部人员相关销售知识培训;培养人才,储备人才。
1.专科以上学历,市场营销等相关专业;
    2.8年以上销售管理经验,精通线上、线下营销模式,熟悉规范化营销管理体系;
    3.良好的团队合作精神,优秀的人际交往和协调能力,极强的解决问题的能力;
    4.具有先进的管理理念,较强的领导力、工作计划能力和执行控制能力;
    5.良好的事业心、高度的责任感、较强的抗压能力,具备较强的沟通能力和销售技巧。

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发表于 2019-2-13 20:29:42 | 显示全部楼层
本人征婚,姓名周刚,性别男,年龄34,无不良嗜好,做人注重人品德行!做事讲究诚信完美!虽然我喜欢诗歌和远方,但是也会挣干净的钱自己用!对我来说,房子车子不是问题!对女方要求:未婚,善良,没有其余要求!若有合适的女孩,请电话联系我15377699912。也感谢各位朋友的介绍!

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请问招还招收货员吗?

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有在招,欢迎过来面试~  详情 回复 发表于 昨天 17:12

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您好!请问导购员还招吗?一天上班几小时?工资待遇方便说一下吗?

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有在招?可以过来面试  详情 回复 发表于 昨天 17:08

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请问客服还招人吗

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有在招  详情 回复 发表于 昨天 17:10

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请问导购员还招人吗?上班时间是怎么样的啊?

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有在招。早班9:00-17:00,中班10:30-18:30.  详情 回复 发表于 昨天 17:09

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风中的玫瑰80 发表于 2019-2-18 14:30
您好!请问导购员还招吗?一天上班几小时?工资待遇方便说一下吗?

有在招?可以过来面试

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 楼主| 发表于 昨天 17:09 | 显示全部楼层
铜林 发表于 2019-2-19 21:19
请问导购员还招人吗?上班时间是怎么样的啊?

有在招。早班9:00-17:00,中班10:30-18:30.

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 楼主| 发表于 昨天 17:10 | 显示全部楼层

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