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武汉市新洲区对大学生人才引进补贴政策须知!

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发表于 2019-11-5 12:14:14 阳逻在线微社区 | 显示全部楼层 |阅读模式

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初创业,找工作,留武汉,选新洲!新洲“问津英才”人才工程圆你中国梦!

》》》政策链接

问津英才·青年人才政策清单

一、放宽落户条件。高等学校专科及以上毕业生(经教育部认证),年龄不满45周岁的(博士研究生、硕士研究生不受年龄限制),可凭毕业证申请登记为新洲区常住户口,其配偶及未成年子女均可随迁落户。各类技能人才、专业技术人才,满足在汉创业就业一定年限的,可申请登记为新洲区常住户口。在每个街道设立社区公共户,为高校毕业生、优秀人才落户新洲提供便利。

二、实施生活补贴。对毕业当年来新洲就业创业且签署5年以上合同、拥有新洲区户籍的大学毕业生,具有全日制博士研究生学历学位者,按每人每年20000元给予生活补贴;具有全日制硕士研究生学历学位者,按每人每年12000元给予生活补贴;具有重点院校全日制本科学历学位者,按每人每年6000元给予生活补贴。生活补贴发放不超过5年,每年底审核发放。

三、提供安居保障。加强租房保障,对毕业5年以内、在新洲区创业就业、拥有新洲区户籍、家庭及本人在人才租赁房项目所在街镇无自有住房的,可申请大学毕业生租赁房,享受50%租金优惠;可租住纳入大学毕业生租赁房范围的市场化长租公寓,按平均市场租金的50%、人均不超过60平方米的标准予以租金补贴。发放购房补贴,对毕业5年以内、在新洲区就业创业、拥有新洲区户籍,本人在新洲区无自有商品房且在新洲购商品房的,可申请一次性购房补贴。具有博士学历学位的,给予10万元购房补贴,分3年等额发放;具有硕士学历学位的,给予6万元购房补贴,分2年等额发放;具有本科学历学位的,予以3万元购房补贴,一次性发放到位。购房补贴政策与生活补贴政策不可同时享受。

四、开发就业岗位。聚焦重点产业领域,服务企业长久发展,每年组织春、秋校园招聘、专题招聘、人才交流引进、小型双选对接会等“形式灵活、行业鲜明、对接精准、落地有效”的招聘活动。探索采取政府购买服务方式,在重点企业、红色物业、机关单位、街镇、村(社区)等开发基层就业岗位,吸纳大学生就业。

五、实行创业扶持。每年举办大学生创业大赛等活动,对创业项目符合新洲区产业导向、发展前景好、科技含量高、社会经济效益大的,可给予2—10万元奖励资金。对在新洲区初次创业,领取工商营业执照正常经营6个月以上、带动就业2人(含本人)以上的,可按规定申请一次性创业补贴5000元。为毕业5年以内来新洲创业的大学生、在校生,提供创业工位免费使用1年。鼓励高校、孵化基地、产业园区开展大学生创业教育、项目路演等创业活动。

来源:新洲党建微平台
摄影:陈若男 胡泉舟 贾梦丽

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 楼主| 发表于 2019-11-5 12:17:23 阳逻在线微社区 | 显示全部楼层
新洲区有关负责人介绍,新聘请的招才顾问和招商大使,均为知名专家和企业家,是新洲区招才和招商的重要引擎和亮眼“名片”。
近期,新洲区强力推出“问津英才计划”若干政策措施,引进领军人才,集聚高端人才,吸引青年人才,培育技能人才,激励乡土人才,诚邀天下英才共襄创新、创业、创富事业,启动赶超发展的“人才引擎”。

在航空航天、智能制造、节能环保、建筑规划、新材料、大健康、农文旅、现代服务业等重点产业领域,新洲区依托武汉国家航天产业基地、长江中游航运中心、高校院所等载体,着力引进掌握前沿科技,能带动产业突破式发展、带来重大经济和社会效益的领军人才,给予300万元至3000万元的综合资助以及融资扶持、平台支撑、人才服务等全链条政策支持。

吸引大学生留新洲创业就业,放宽落户条件,强化安居保障,区分不同类别给予3万元至10万元生活补贴或购房补贴。

设立引才奖励“伯乐奖”,对引才作用突出、效果显著的中介组织、人才工作站、引才单位、个人等给予最高10万元奖励。截至目前,新洲已累计引进院士6人,国家、省、市等级别专家30余人,全国“技术能手、省“技能状元”获得者等市级以上高技能人才76人,自主评选区级重点人才52人,大学生落户数量实现新突破。

来源:湖北日报
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 楼主| 发表于 2019-11-5 12:18:24 阳逻在线微社区 | 显示全部楼层
实施问津英才集聚工程 构筑人才“金字塔”新洲打出技能人才振兴“组合拳”

发布日期:2018-11-09 12:35 | 系统管理员 |
新洲区到武汉高校招揽人才

诚意引才留新洲

《长江日报》2018年11月5日讯(撰文:宋国良 胡志祥 衣汉华 程书雄 李亦中 余建全)近日,新洲区印发《关于做好2018年高技能人才一次性奖励申报工作的通知》,对高技能人才给予3000—10000元的奖励。这是继2017年兑现168万元奖励资金后的又一“大手笔”。

新洲区是制造业大区,工业经济发展迅猛,技能人才需求强劲,在适应新旧动能转换的发展过程中,亟需培养造就一支“知识型、技能型、创新型”劳动者大军。

近年来,新洲区人社局发挥职能作用,做实做细人才服务工作,围绕实施问津人才集聚工程,推进“百万大学生留汉创业就业工程”, 着力营造引才、留才、育才、用才的良好环境,激发各类人才干事创业、服务发展的热情,花大力气引进高层次人才、培养高级技能人才,打造人才高地,构筑人才“金字塔”。为吸引集聚高技能人才,新洲区频频打出技能人才振兴“组合拳”。

——重奖高技能人才。按照《问津英才政策清单(2016年版)》规定,对工商注册、税务登记在新洲区内的企业,签订3年以上劳动合同引进的国家级、省部级高技能人才,给予一次性奖励10000元;市级高技能人才,给予一次性奖励8000元;区级高技能人才,给予一次性奖励3000元。对区级技能大师工作室,每间工作室给予8万元补贴。同时,注重对高技能人才的精神激励,积极邀请高技能人才代表参加党委政府举办的人才联谊活动以及新春座谈会,并将高技能人才代表列为区委常委联系专家服务对象。
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 楼主| 发表于 2019-11-5 12:19:11 阳逻在线微社区 | 显示全部楼层
武汉市新洲区:
在全市率先面向全社会公开招聘聘任制公务员;

设立区级问津英才服务中心、大学生服务专窗,在园区开通人才“绿色通道”,依托众创空间组建了低门槛、便利化、全要素、开放式创新创业综合服务平台。

建成1000个免费创业工位供大学生使用;
已在全区14个街镇设立人才公共户,对符合条件的大学毕业生实行“马上办、网上办、一次办”;

建成大学生人才公寓200套,均达到“拎包入驻”式条件,并可享受租金减半的优惠;

对人才落户、安居保障,特别是对高层次人才,制定了子女入学、优诊优疗、长期居留等系列生活服务优待政策措施;
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 楼主| 发表于 2019-11-5 12:19:59 阳逻在线微社区 | 显示全部楼层
截至目前,新洲区已经建成国家级技能大师工作室1个、湖北省技能大师工作室1个、湖北省民间工艺传承人工作室2个、武汉市技能大师工作室1个,成功创建市级劳模创新工作室5个、区级劳模创新工作室9个。新洲区已拥有高技能人才42396人,其中,高级工1754人、技师605人、高级技师20人。荣获武汉市首席技师、技术能手20人,荣获全国技术能手、全国五一劳动奖章6人。

《长江日报》11月5日
摄影:吴毅 王林军 国元
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